MONTHLY 35 %, -Оформление по ТК РФ; -Стабильная заработная плата и ежегодная индексация оплаты труда; -Материальная помощь к отпуску; -Выплаты работникам единовременного вознаграждения за преданность компании (от двух окладов и более, в зависимости от стажа работы); -Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании; -Возможности для профессионального развития и карьерного роста; -Широкая программа добровольного медицинского страхования; -Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семей; -Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; -Возможность оформления льготной ипотеки молодым работникам (от 4, 5%); - Частичная компенсация расходов за занятие спортом; - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда на железнодорожном транспорте работникам и их несовершеннолетним детям в любую точку РФ. -Единовременная выплата при приеме на работу в размере 20000руб.
Обязанности
-Оформление по ТК РФ; -Стабильная заработная плата и ежегодная индексация оплаты труда; -Материальная помощь к отпуску; -Выплаты работникам единовременного вознаграждения за преданность компании (от двух окладов и более, в зависимости от стажа работы); -Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании; -Возможности для профессионального развития и карьерного роста; -Широкая программа добровольного медицинского страхования; -Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семей; -Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; -Возможность оформления льготной ипотеки молодым работникам (от 4, 5%); - Частичная компенсация расходов за занятие спортом; - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда на железнодорожном транспорте работникам и их несовершеннолетним детям в любую точку РФ. -Единовременная выплата при приеме на работу в размере 20000руб.